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Fringe benefits são mecanismos empresariais de valorização dos trabalhadores e de reconhecimento do seu esforço e dedicação através da concessão de benefícios não pecuniários, mas que em última instância os beneficiam.. Quais são as vantagens para o colaborador?
20 de abr. de 2022 · Fringe benefits – o match ideal entre a empresa, o perfil e interesses do colaborador. Partilhe este conteúdo. 20 Abril, 2022 | 3 minutos de leitura. A gestão de recursos humanos qualificados, em mercados competitivos é um desafio cada vez mais exigente, é um facto.
CUIDADO COM SALÁRIOS INDIRETOS OU “FRINGE BENEFITS”. Empresários e seus colaboradores da área financeira ainda têm muitas dúvidas sobre Imposto de Renda e o tratamento tributário dos salários indiretos (“fringe benefits”), que são fornecidos pelas empresas a seus administradores, diretores, gerentes ou assessores, ou a terceiros ...
Os benefícios indiretos, conhecidos no meio empresarial como "fringe benefits", no dizer de Max Gehringer, "o enfeite que torna o conjunto mais atraente", é a parte do pacote de remuneração que complementa o salário e os benefícios legais de sócios, diretores, gerentes, administradores e funcionários vitais para a empresa.
O que são fringe benefits? Os fringe benefits são benefícios extras que os empregadores oferecem aos seus funcionários além do salário. Esses benefícios podem assumir muitas formas e variar dependendo das políticas de cada empresa.
A solução passa pela disponibilização de fringe benefits ou benefícios sociais de forma eficiente através da implementação de Sistemas de Planos Flexíveis. Os fringe benefits que as empresas selecionam para os seus colaboradores têm de ser adaptados às necessidades de cada um.
22 de out. de 2020 · Se bem trabalhados, os fringe benefits podem atuar como forte argumento de captação e retenção dos melhores profissionais, mas para tal – e como sempre na gestão de recursos humanos – precisam de entender o colaborador mais do que seguir as tendências. Por Eduardo Marques Lopes, Diretor de Marketing e Comunicação da Multipessoal.
