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4 de fev. de 2024 · A Teoria de Taylor, também conhecida como Administração Científica, foi desenvolvida por Frederick Winslow Taylor no início do século XX. Esta teoria se baseia no estudo e análise dos processos de trabalho, com o objetivo de aumentar a eficiência e a produtividade das organizações.
- Características
- Frederick Taylor E O Taylorismo
- Taylorismo E Fordismo
- Críticas Ao Taylorismo
O Taylorismo busca aumentar a eficiência operacional do trabalho, extraindo o melhor rendimento de cada funcionário. Para isso, é elaborado um sistema de racionalização do trabalho, no qual cada trabalhador se especializa em uma etapa específica do processo produtivo. Desta maneira, cada aspecto do trabalho deve ser estudado e desenvolvido cientifi...
O termo Taylorismo faz referência ao engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado um dos fundadores da Administração Científica. Com efeito, Taylor foi pioneiro ao desenvolver um modelo de administração no qual a empresa é considerada sob olhar científico. Taylor se interessou por este tipo de gestão quando ainda era operado...
As ideias de Taylor inspiraram diretamente a Henry Ford a melhorar a produção dos seus automóveis. O Taylorismo não é um modelo produtivo e sim uma análise teórica de organização do trabalho e de administração. Assim, o empresário poderia reduzir os custos e maximizar os lucros. Por outra parte, Ford e outros empresários vão levar essas ideias às s...
O Taylorismo sofre algumas críticas, tendo em vista que, ao buscar o máximo aproveitamento da força produtiva, acaba ignorando certas necessidades básicas dos trabalhadores, os quais passam a se sentir explorados e insatisfeitos. Consequentemente, estes trabalhadores passam a serem vistos como peças descartáveis do sistema, e isto gerou a oposição ...
Texto sobre as principais Teorias da Administração, entre elas a de Taylor, Max Weber e Henri Fayol.
- Rafaela Sousa
- Frederick Taylor. Conhecido como pai da administração científica, Frederick Winslow Taylor nasceu no estado da Pensilvânia, em 1856, nos Estados Unidos, e faleceu aos 59 anos, em 1915.
- Características do taylorismo. O taylorismo tem como principal premissa elevar a produção industrial em menor tempo possível. Isso porque as observações de Taylor constataram que muitos operários, por realizarem as funções sem muita técnica, perdiam muito tempo com movimentos desnecessários, obtendo uma produção muito abaixo da sua capacidade.
- Princípios do Taylorismo. Frederick Taylor deixou um enorme legado que contribui de forma significativa para o desenvolvimento industrial. Taylor publicou, em 1903, o livro Shop management, no qual evidencia técnicas voltadas à racionalização do trabalho, com base no estudo do tempo e dos movimentos conhecido como Time-Motion Study.
- Exemplos do taylorismo. O taylorismo inspirou inúmeros seguidores ao redor do mundo que buscavam otimizar o trabalho nas indústrias. Muitos aperfeiçoaram as ideias de Taylor segundo as realidades de seu período e da sua produção.
O Taylorismo, também conhecido por Administração Científica, foi desenvolvido pelo estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915), no final do século XIX e início do século XX. A Administração Científica foi desenvolvida em meio a um processo de transformação gerado pela segunda Revolução Industrial , com o aço substituindo o ...
A Administração Científica de Taylor é uma das principais teorias da ciência da Administração. Além disso, mesmo já sendo antiga e tradicional, ainda impacta muitas empresas. Primeiramente, o estudo da Administração como uma ciência começou com as grandes mudanças trazidas pela Revolução Industrial. Bem como, a crescente ...
PUBLICIDADE. Taylorismo, também conhecido como Administração Científica, é um modo de organização do processo produtivo criado por Frederick Winslow Taylor no final do século XIX, em meio aos acontecimentos da Revolução Industrial.
