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- Taylorismo
- Fordismo
- Toyotismo
Desenvolvimento por Frederick Winslow Taylor, esse modo de organização da produção industrial tinha o objetivo de racionalizar o trabalho. A intenção era aumentar os lucros fragmentando o máximo possível o trabalho. No modelo de Taylor, o objetivo era fragmentar o máximo possível o trabalho, minimizando as tarefas supérfluas e, dentre elas, estava ...
Desenvolvimento por Henry Ford, o Fordismo foi criado com o objetivo de aprimorar o modelo de Taylor, ou seja, o Taylorismo. Tratava-se de um princípio organizador do trabalho que estava baseado na produção em massa. Além disso, visava alcançar também maiores índices de produtividade por meio da padronização da produção. Outra característica do For...
No Toyotismo, criado por Taiichi Ohno, na empresa Toyota, o trabalho é definido pelo modelo just in time, ou seja, a produção de acordo com a demanda. Neste modelo, não havia saturação dos estoques e a empresa possuía cinco zeros, que eram: 1. Zero de atraso; 2. Zero panes; 3. Zero defeitos; 4. Zero papéis; e 5. Zero de estoque. Esse modelo de prod...
27 de abr. de 2017 · Fordismo e Taylorismo. Iniciado no século XX. Buscava a maximização da produção e do lucro. TAYLORISMO. Essa teoria afirma que a administração de uma empresa deve ser tratada como uma ciência. Buscava aumentar o controle do processo de trabalho para ampliar a extração de mais valia.
O Taylorismo, Fordismo e o Toyotismo são três modos de organização da produção industrial utilizadas pelas indústrias durante a Segunda Revolução Industrial.