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O que é Short Friday . O termo em inglês Short Friday pode ser traduzido como “sexta-feira curta” – e é exatamente isso o que este benefício oferece aos colaboradores de uma empresa: a possibilidade de serem liberados mais cedo às sextas-feiras. É diferente do Day Off, que refere-se a um dia de folga remunerada em qualquer dia da ...
- Acidente de Trabalho
A possibilidade de que um colaborador sofra um acidente de...
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Significado. Na tradução livre, “Short Friday” é exatamente o que seu nome indica. Ou seja, a possibilidade de o funcionário sair mais cedo no último dia da semana durante a jornada de trabalho. Assim, ele diminui o horário de trabalho durante a sexta-feira, daí o nome “sexta-feira curta”.
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Short friday é um benefícioque algumas empresas dão aos seus colaboradores. O termo pode ser traduzido como sexta-feira curta e dá nome à possibilidade de encerrar o expediente mais cedo às sextas-feiras. Nos Estados Unidos, esse tipo de benefício é conhecido comosummer fridays, ou sextas-feiras de verão, pois, durante a estação, há companhias que ...
Não existe regra para a adoção da short friday. Cada empresa adapta o benefício conforme as suas necessidades. Em alguns negócios, os colaboradores são liberados depois do almoço. Em outros, trabalham até 15h ou 16h. Há ainda aqueles que preferem deixar o horário flexível no último dia da semana. O mesmo acontece com a frequência: existem empresas ...
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)não trata especificamente de flexibilização de horários. O que algumas empresas que adotam a short friday fazem é um acordo com os trabalhadores e o sindicato da categoria. Procure entender como isso funciona no seu setor de atuação. No caso dos colaboradores que trabalham remotamente, a CLT não exige contro...
A sexta-feira é um dia bastante esperado pelos colaboradores. Afinal, para muitos, representa o início dos dias de folga, seja para resolver questões da vida pessoal, se divertir ou descansar. Mesmo em tempos de home office, muitos colaboradores ainda enfrentam dificuldade para conciliar vida pessoal e profissional ao longo da semana. Muitos afazer...
Se você tem interesse em implementar a short friday na sua empresa, trazemos algumas dicas de como fazer isso.
Além da short friday, sua empresa pode inovar nos diferenciais oferecidos aos colaboradores por meio de benefícios flexíveis. São diversas categorias, como refeição, alimentação, mobilidade, cultura, saúde, educação e home office. Quer saber mais? Visite o site da Cajue fale agora com um dos nossos especialistas!
Uma prática que vem se destacando é o Short Friday, ou sexta curta, que consiste na redução da jornada de trabalho nas sextas-feiras. O conceito de Short Friday é simples: liberar os funcionários mais cedo nesse dia, proporcionando mais tempo livre para descanso e atividades pessoais.
24 de jan. de 2024 · O que é short friday e como funciona? Traduzida como "sexta curta" ou "sexta flex", é uma prática empresarial que consiste na redução da jornada de trabalho nas sextas-feiras, sem impacto no salário.
Short friday é uma prática de RH que envolve encurtar o expediente de trabalho às sextas-feiras, permitindo que os colaboradores encerrem suas atividades mais cedo. Em tradução para o português, significa “sexta-feira curta”, uma espécie de antecipação do happy hour e do fim de semana.
Então continue a leitura e saiba tudo sobre a short Friday! O que é Short Friday? A expressão “sexta-feira curta” ou “short Friday” nas organizações geralmente se refere a uma prática em que os funcionários têm a oportunidade de encerrar a jornada de trabalho mais cedo às sextas-feiras.
