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Calcule o salário líquido dos técnicos administrativos e empregados de serviços das IFE com base nos seus dados pessoais e profissionais. Compare as simulações de dois cenários e veja a diferença nos valores líquidos.
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PCCTAE é um plano que regula a progressão funcional dos servidores técnico-administrativos das IFES. Saiba mais sobre as regras, os vencimentos, os benefícios e a tabela de estrutura do PCCTAE.
- Sumário
- Vencimento Básico
- URP
- Progressão Funcional
- Incentivo à Qualificação
- Adicional de Insalubridade, Auxílios de Saúde, Transporte, Pré-Escolar E outros.
- Funções Gratificadas/Cargos de Chefia
- Imposto de Renda Retido Na Fonte
- Desconto Do PSS
- Funpresp
Em primeiro lugar, deve-se observar qual é o seu vencimento básico, de acordo com a matriz do PCCTAE (Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação), que é regido pela Lei nº 11.091/2005. Veja a matriz em vigor a partir de Maio de 2023, para 40 horas semanais (clique para ampliar): As outras matrizes, mais antigas, estão disponív...
Algumas universidades recebem um adicional chamado URP. A URP/89 é um adicional antigo, cheio de polêmica (por ter sua legalidade contestada pelo TCU). Alguns dos processos referentes à URP ainda estão em disputa na justiça e aguardam julgamento no STF. Ela é calculada como 26,05% do vencimento básico do servidor, e deve ser adicionada ao venciment...
A progressão funcional pode ser realizada de duas formas: A Progressão Funcional por Mérito, e a Progressão Funcional por Capacitação. A Progressão por Mérito Profissional pode ser efetuada a cada 18 meses, desde que o servidor tenha executado as suas tarefas com desempenho positivo, a ser avaliado pela chefia imediata. Após a progressão, o servido...
O Incentivo à qualificação (IQ), que não é considerado como parte da progressão funcional, é calculado de acordo com o tipo de especialização, levando-se em conta se o estudo foi em área relacionada ao cargo, de acordo com a tabela abaixo, disponível na Lei 12.772/2012.
O cálculo de cada um destes auxílios ou adicionais é feito de uma maneira. O auxílio alimentaçãoé o mais simples, pois todos servidores recebem R$ 658,00. Nenhum desconto incide sobre este valor. O auxílio ressarcimento (Saúde complementar) é um benefício indenizatório aos sevidores que possuem plano de saúde particular. O valor deste auxílio é bas...
O adicional de função gratificada é pago aos servidores que possuem cargo de chefia ou de direção em seu setor. As FGs são divididas em 9 níveis, sendo FG-01 a de maior valor, e FG-09 a de menor. Por exemplo, um Assistente de Diretor (de Faculdade, Instituto, etc) é classificado como FG-02, enquanto o Secretário Executivo de determinado centro de c...
O IRRF é calculado baseado em uma tabeladisponibilizada pela Receita Federal. De acordo com o valor-base (vencimento e outros adicionais em que o imposto incide), uma porcentagem é calculada, e desse valor é subtraído um valor fixo (de acordo com a faixa), sobrando assim o imposto que será descontado. Por exemplo, para R$ 4500,00 de valor-base, des...
Este cálculo também é baseado em um valor-base que é diferente do calculado para IRRF, mas também vem descriminado no contracheque. Até 2020, a contribuição ao Plano de Seguridade Social era bem simples, sendo calculada sobre 11% da base de contribuição. Para aqueles que ingressaram a partir de Fevereiro de 2013, a base é o valor teto do PSS, fixad...
A Funpresp - Exeé uma fundação de previdência complementar para os servidores públicos federais do poder executivo. Basicamente, consistem em uma complementação à contribuição padrão ao PSS, de importância maior quando a remuneração do servidor supera o teto do PSS. A contribuição tem uma contrapartida do governo, e também tem uma característica de...
Ferramenta online para simular o salário dos técnicos administrativos e empregados domésticos das IFE. Criada por Alan, químico na UnB, para facilitar o compartilhamento das contas.
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