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24 de mai. de 2024 · Férias são mais do que simples períodos de descanso; são um direito fundamental dos trabalhadores e um componente essencial para o seu bem-estar e produtividade. Regulamentadas pela legislação trabalhista, esse período também representa um momento crucial para a recuperação física, mental e emocional dos empregados.
Direito legal. Conforme estabelecido pela CLT, todo trabalhador tem direito a 30 dias de férias remuneradas após completar 12 meses de trabalho, conforme o Art. 134. É importante destacar que o início das férias não pode coincidir com dois dias antes de um feriado ou repouso semanal remunerado, conforme a legislação.
25 de ago. de 2023 · As férias são o momento onde os colaboradores tiram alguns dias para descansar e depois voltam a trabalhar com energia renovada. A forma mais comum de tirar férias é usufruir de 30 dias remunerados. Porém, também é possível que as férias fracionadas sejam utilizadas.
2 de fev. de 2024 · Renata Chies. Fevereiro 2, 2024. ·. 8 minutos de leitura. Controle da Jornada de Trabalho. O direito a férias é garantido pela Constituição e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No entanto, a Reforma Trabalhista trouxe novidades: o fracionamento de férias, as férias fracionadas.
Publicado por Gloria Advogados. há 3 anos. Mesmo passados quase 4 (quatro) anos da reforma trabalhista, ainda surge dúvidas quanto alguns temas, sendo o fracionamento das férias um deles. Neste post apresentaremos tudo sobre este tipo de procedimento. Espero que entendam e seja útil para todos. AS FÉRIAS PODEM SER FRACIONADAS OU “PARCELADAS”?
Segundo episódio do Fracasso Cast Verão, dessa vez falando sobre férias.Server do Novo Grunge no Discord: https://discord.gg/25AMUb29Ouça este grande fracass...
