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A legislação estabelece que a duração normal do trabalho pode ser até 2 horas extras por dia, salvo algumas exceções previstas em acordo ou convenção coletiva de trabalho. Isso significa que, em teoria, se um empregado trabalhasse todos os dias úteis do mês, incluindo sábados, o limite seria de 2 horas extras por dia.
14 de dez. de 2022 · Saiba o que são horas extras, quem pode receber, quais os tipos e como calcular de acordo com a CLT. Entenda também as regras para fim de semana, feriado, intradia e DSR.
- Hora extra é o período trabalhado que ultrapassa as horas da jornada de trabalho de um colaborador. Ela existe para compensar o funcionário pelo tr...
- O pagamento referente ao trabalho exercido além das horas estipuladas na jornada de trabalho está previsto na Constituição Federal de 1988. No enta...
- O valor a ser pago pela jornada de trabalho adicional varia de acordo com o período trabalhado. Dê uma olhada:DiurnoNoturnoIntradiaFim de semanas e...
- Até aqui você entendeu que o valor mínimo da hora extra deve ser 50% maior do que o da hora normal. Também comentamos que as horas extras têm a ver...
- O máximo de horas extras que um colaborador pode fazer por dia são duas horas. Isso significa que uma jornada de 8 horas pode ter no máximo 10 horas.
- Todos os colaboradores que excederem sua jornada de trabalho devem receber horas extras.
- Não podem receber horas extras:Vendedores e profissionais externos que não possuem horário fixo;Profissionais que exercem atividades de gestão, coo...
- Para horas extras realizadas de segunda a sábado, elas devem ser, no mínimo, 50% a mais do que a hora normal. Caso as horas adicionais tenham ocorr...
- O cálculo de horas extras trabalhadas de segunda a sábado deve ser realizado da seguinte maneira:Pegue o salário mensal do funcionário e o divida p...
- No caso de horas adicionais realizadas durante o domingo ou feriado:Pegue o salário mensal do funcionário e o divida pelo número de horas trabalhad...
Saiba como funcionam as horas extras na Consolidação das Leis do Trabalho, quais são os limites, as exceções e as consequências do não cumprimento das normas. Veja também como garantir uma relação de trabalho justa e equilibrada com as horas extras.
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5 de jul. de 2023 · Logo, temos: 12,5 x 1,5 = 18,75. Ou seja, o valor que a Letícia receberá por hora de trabalho a mais é R$ 18,75. Agora, para saber quanto é o valor a mais no salário, a conta também é simples. Basta multiplicar as horas extras totais pelo de 1 hora extra. Fica assim: Acréscimo no salário: 30 x 18,75 = R$ 562,50.
