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21 de jun. de 2024 · Passo 1: Crie sua conta no Google Analytics. O primeiro passo para começar a usar o GA4 é criar uma conta, que precisa ser do Google. Além disso, é importante que você a acesse regularmente, pois receberá notificações importantes por email que precisarão de sua atenção.
20 de jun. de 2024 · 1. Crie uma conta no Google Analytics. Primeiro, precisamos criar uma conta no Google Analytics. Esta será a base para todas as suas análises e relatórios. Acesse a plataforma do Google Analytics: vá para o site do Google Marketing Platform e selecione "Analytics" na seção para pequenas empresas;
Há 4 dias · Para utilizar essa ferramenta, inicialmente é necessário uma conta Google. Depois, basta acessar a página do Analytics e criar uma conta no aplicativo. A página solicitará, então, alguns dados de seu site. Cabe lembrar que esses dados são mantidos em sigilo, de acordo com a política de privacidade do mesmo. Os dados não são repassados.
Há 3 dias · Agora vou te falar sobre cada uma das quatro maneiras pelas quais o Google Analytics pode fornecer esses insights e explicar como eles podem ajudar a otimizar sua presença online. 1. Entenda o Comportamento do Usuário em Tempo Real. Uma das grandes vantagens do Google Analytics é a capacidade de monitorar o comportamento do usuário em tempo ...
14 de jun. de 2024 · Passos de configuração. 1. Acessar a página do 🌐 Google Tag Manager e fazer o login com a sua conta Google que deseja vincular. Recomendamos usar a mesma conta que o Google Analytics está vinculado. 2. Clicar em "Criar conta".
24 de jun. de 2024 · 1. Google Analytics GA4 dashboard. O que é: dispensando muitas apresentações, o Google Analytics (GA) é uma ferramenta para análise de sites testada e comprovada, que tem lugar garantido em praticamente todas as listas de ferramentas de análise da web. O GA rastreia as principais métricas que influenciam a análise de dados quantitativos de um site.
20 de jun. de 2024 · O que é People Analytics e para que serve? People Analytics ( Análise de Pessoas, em tradução livre) é uma área da Gestão de Pessoas que utiliza dados para tomar decisões mais inteligentes sobre os colaboradores.
