Resultado da Busca
13 de mai. de 2024 · O que é capital humano? Em termos simples, capital humano é o conjunto de recursos imateriais conquistados pelos talentos por meio de suas vivências, estudos e práticas. Isso inclui desde seus conhecimentos e competências, até comportamentos e habilidades relacionadas ao trabalho.
13 de mai. de 2024 · Capital humano é a congruência entre competências, conhecimentos e habilidades do indivíduo para a realização de uma atividade laboral. O conjunto destes componentes permite que o colaborador desempenhe suas atividades de maneira legítima e contribua efetivamente para sua organização.
22 de mai. de 2024 · O mercado de capitais é um sistema financeiro que permite a captação de recursos para empresas e governos através da emissão de títulos, como ações e debêntures. Nesse mercado, os investidores compram títulos com o objetivo de obter lucros a partir dos juros ou da valorização desses ativos.
- Nesse mercado, os investidores compram títulos com o objetivo de obter lucros a partir dos juros ou da valorização desses ativos.nnAlém disso, as e...
- O mercado de capitais é um setor financeiro onde se negociam títulos e ações de empresas, visando obter lucro com a valorização desses ativos. Já o...
14 de mai. de 2024 · O capital de giro (CG) é a quantia de dinheiro que uma empresa precisa para manter suas operações funcionando no dia a dia. Ele representa a diferença entre o ativo circulante (AC) e o passivo circulante (PC) da empresa.
22 de mai. de 2024 · O resumo acadêmico é a primeira parte do seu artigo científico ou trabalho acadêmico que as pessoas vão ler. É um importante instrumento para identificação do que se trata sua pesquisa, sua importância, quais foram as suas descobertas e se é relevante para as necessidades do leitor.
13 de mai. de 2024 · Gestão de pessoas é o conjunto de medidas aplicadas para administrar o capital humano. Entenda os pilares e tudo sobre nesse guia completo!
13 de mai. de 2024 · O RH, ou Recursos Humanos, é um setor focado na Gestão de Pessoas da empresa e suas atribuições envolvem recrutamento e seleção, engajamento, treinamento e desenvolvimento, benefícios, planos de carreira e remuneração. Assim, o profissional de RH garante que todos os times estejam em harmonia para colaborar com suas melhores performances.
