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  1. eduvem.com › compreendendo-o-modelo-disc-umaCompreendendo o Modelo DISC: Uma Análise Profunda da Teoria ...

    13 de mai. de 2024 · O modelo DISC é uma ferramenta poderosa e amplamente utilizada para compreender e analisar o comportamento humano. Desenvolvido pelo psicólogo William Moulton Marston na década de 1920, o DISC classifica os traços comportamentais das pessoas em quatro principais tipos: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

  2. psicanaliseblog.com.br › erikson-e-a-teoria-doErikson e a Teoria do Desenvolvimento Psicossocial

    11 de mai. de 2024 · Erik Erikson foi um psicólogo e psicanalista alemão-americano, conhecido por desenvolver a Teoria do Desenvolvimento Psicossocial. A Teoria do Desenvolvimento Psicossocial de Erikson propõe que o desenvolvimento humano ocorre em estágios ao longo da vida, cada um com uma crise psicossocial específica a ser resolvida.

  3. Imagens

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  4. blog.solides.com.br › analisar-perfil-discDISC: o que é e como analisar o perfil DISC corretamente

    13 de mai. de 2024 · O DISC é uma metodologia que avalia o comportamento humano, identificando quatro perfis predominantes: dominância, influência, estabilidade e conformidade. Desenvolvida com base nos estudos do psicólogo William Moulton Marston, busca compreender como o ambiente influencia a percepção das pessoas.

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  5. institutoconectomus.com.br › comportamento-eComportamento e neurociência: uma introdução - Conectomus

    Há 23 horas · A neurociência comportamental concentra-se em desvendar como o cérebro conduz ao comportamento humano. Este ramo da ciência investiga os processos neuronais que guiam ações, decisões e reações emocionais, proporcionando um entendimento fundamental sobre como somos moldados pelas funções cerebrais. Ao estudar tanto os aspectos ...

  6. Vídeos

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  7. revistaft.com.br › gestao-de-pessoas-eGESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    24 de mai. de 2024 · A Gestão de Pessoas para evidenciar a sua qualidade e importância do seu processo deve estabelecer um conjunto de políticas e práticas comportamentais definidas para orientar seus colaboradores e suas relações interpessoais no ambiente de trabalho.

  8. blog.uninassau.edu.br › teorias-da-administracaoTeorias da administração: entenda as principais abordagens!

    Há 5 dias · As teorias da administração oferecem um conjunto de princípios, conceitos e abordagens que ajudam os gestores a compreender melhor as organizações e a tomar decisões mais assertivas. Elas fornecem uma base teórica para a prática da administração, permitindo que os líderes desenvolvam habilidades de gestão, melhorem a eficiência ...

  9. blog.frstfalconi.com › comportamento-organizacionalComportamento organizacional: o que é, tipos e impacto

    7 de mai. de 2024 · Redação FRST. 07/05/2024. Comportamento organizacional é muito mais do que apenas ações individuais em um ambiente de trabalho. O que é comportamento organizacional? Quais os principais tipos de comportamento organizacional? Comportamento ético. Responsabilidade. Controle gerencial. Competitividade. Autocrático. Perseguição.