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7 de jun. de 2024 · As consequências para estes fatores psicossociais são os já conhecidos: TEPT (transtorno de estresse pos traumático), transtorno de ansiedade, depressão, esgotamento e um aumento do uso de substâncias químicas e bebidas alcoolicas, o que gera um importante agravamento da condição de enfrentamento.
Há 2 dias · Prévia do material em texto. Situações de risco psicossocial que demandam intervenção urgente de equipes de saúde mental de apoio à Atenção Básica são: . Alternativas. A. Problemas graves relacionados ao abuso de álcool e drogas, crises psicóticas, tentativas de suicídio, crises convulsivas e conversivas, situação de violência ...
4 de jun. de 2024 · Neste workshop, terá a oportunidade de conhecer o Conceito de Riscos Psicossociais e as estratégias para os contornar. Dia 10 de Abril. Às 15h00. Participação gratuita. Dirigido por Sandra Pires -especialista na área da Segurança no Trabalho e com uma vasta experiência em Desenvolvimento Organizacional.
10 de jun. de 2024 · As descobertas enfatizam a necessidade urgente de empregadores em toda a Europa priorizarem a gestão de riscos psicossociais como um aspecto crítico da saúde e segurança no local de trabalho. Negligenciar ou subestimar o impacto desses riscos pode ter consequências graves e de longo alcance para os funcionários e organizações ...
6 de jun. de 2024 · Em resumo, a Síndrome de Burnout representa um desafio significativo para a enfermagem, mas também oferece uma oportunidade única de promover mudanças positivas no campo da saúde mental e do bem-estar no local de trabalho. Ao reconhecer e abordar os fatores de risco para o Burnout.
12 de jun. de 2024 · Fatores psicossociais: estresse, pressão por metas, assédio moral e sexual, longas jornadas de trabalho e falta de reconhecimento profissional podem levar a diversos problemas de saúde mental, como ansiedade, depressão, burnout e transtornos de pânico.
4 de jun. de 2024 · Riscos Psicossociais: associam-se ao modo como o trabalho é organizado, às relações no ambiente de trabalho e à pressão organizacional. Podem levar ao estresse, ao esgotamento profissional (burnout), à ansiedade e à depressão.
