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12 de jun. de 2024 · Neste artigo, explicamos como a CLT aborda o abandono de emprego, os procedimentos que a empresa deve seguir, e as implicações legais e práticas para os dois lados envolvidos. Entenda como lidar com essa situação e quais são seus direitos e deveres.
Há 6 dias · O abandono de emprego ocorre quando um colaborador deixa de comparecer ao trabalho por um período prolongado sem justificativa legal ou autorização do empregador. Essa ausência pode ter como consequência a demissão por justa causa .
13 de jun. de 2024 · Neste artigo, explicamos como a CLT aborda o abandono de emprego, os procedimentos que a empresa deve seguir, e as implicações legais e práticas para os dois lados envolvidos. Entenda como lidar com essa situação e quais são seus direitos e deveres.
12 de jun. de 2024 · O abandono de emprego acontece quando um colaborador deixa de comparecer ao trabalho sem comunicar e nem justificar a sua ausência; Saber como identificar e agir nessas situações é essencial para todo gestor, evitando maiores impactos nas dinâmicas trabalhistas e riscos legais;
Há 3 dias · Abandono de emprego, segundo a lei, ocorre quando o empregado se ausenta injustificadamente por 30 dias consecutivos, demonstrando intenção de não retornar. O mercado de trabalho enfrenta diversos desafios e um dos mais sérios é o abandono de emprego. Essa situação, além de afetar a dinâmica das empresas, envolve uma série de ...
18 de jun. de 2024 · Abandono do trabalho: é a ausência intencional e sem justificativa do trabalhador por 30 dias consecutivos. Pode resultar em demissão por justa causa e exigência de indenização pelo empregador; Ausência do trabalho: pode ser justificada por determinados motivos, mas desde que tenha menos de 15 dias; Afastamento do trabalho ...
