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8 de mai. de 2024 · A empresa deve informar o trabalhador com antecedência sobre o período de férias, respeitando o prazo mínimo de 30 dias antes do início das mesmas, e efetuar o pagamento das férias e do adicional de um terço de férias.
25 de mai. de 2024 · O trabalhador adquire o direito a férias após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho. A concessão das férias depende da concordância do empregador e pode ser fracionada em até três períodos, desde que um deles não seja inferior a 14 dias corridos e os demais não sejam inferiores a cinco dias corridos cada um.
Há 5 dias · Para encontrar o valor proporcional das férias, devemos dividir o salário por 12 e multiplicar por seis, que é o total de meses em que Ana trabalhou. Férias proporcionais = (salário bruto / 12) × meses trabalhados. Férias proporcionais = (2.000 / 12) × 6. Férias proporcionais = 166,66 × 6. Férias proporcionais ≈ 1.000.
28 de mai. de 2024 · Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
14 de mai. de 2024 · O que é férias fracionadas? Primeiramente é preciso deixar bem claro o que, de fato, é o período de férias. Após doze meses trabalhados em uma mesma empresa, sem interrupções, o colaborador tem direito a um período de 30 dias de descanso, a serem programados e aproveitados nos próximos doze meses seguintes a este primeiro prazo de um ano.
24 de mai. de 2024 · O que são férias? Férias, também conhecida como férias trabalhistas, representam um período de descanso concedido aos colaboradores após determinado tempo de trabalho – geralmente 12 meses.
Saiba quando aplicar e como calcular férias proporcionais. Para calcular qual é o valor das férias proporcionais, multiplique o salário pelo número de meses trabalhados e divida o resultado por 12 (número de meses do período aquisitivo de férias). Em seguida, some ⅓ ao total (férias).
