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  1. 10 de mai. de 2024 · Mas, sem entender o que cada um destes valores significa, pouco importa saber quais são os números. O salário líquido é o valor que o trabalhador recebe na sua conta à ordem. O montante é relativo ao salário bruto, descontados os impostos obrigatórios e outros encargos.

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  2. 15 de mai. de 2024 · Quando falamos do saldo disponível estamos a falar do montante em dinheiro que pode movimentar, sem que para isso tenha de pagar juros, comissões ou qualquer tipo de outros encargos. Assim, o saldo disponível representa o valor que pode movimentar na conta naquele momento.

  3. Há 6 dias · Nesse exemplo, calcula-se a taxa de juros dividindo o valor total dos juros pelo montante total emprestado. Ao final, o valor é multiplicado por 100, para representar a taxa de juros em termos percentuais. Taxa de juros = (R$ 2.500 ao ano / R$ 20.000) x 100 = 12,5% ao ano.

  4. 17 de mai. de 2024 · Se já entregou a declaração de rendimentos, fez uma simulação e sabe se tem de pagar ou receber reembolso de IRS, pode consultar o estado da sua declaração no Portal das Finanças. Neste artigo, iremos explicar como pode acompanhar os estados e saber o que cada um significa. Quem tem direito ao reembolso do IRS? Comecemos pelo ...

  5. 6 de mai. de 2024 · Sim, se um contribuinte tiver dívidas ao Estado e processos de execução fiscal ativos como taxas, multas e coimas, o reembolso a que teria direito vai ser usado nesses pagamentos em falta. Caso o montante de reembolso seja superior àquele que é devido, cabe-lhe receber o correspondente à diferença.

  6. 14 de mai. de 2024 · Simplificando, o fundo de maneio é calculado através da seguinte fórmula: Fundo de maneio = Ativo corrente – Passivo corrente. Trocando por miúdos, o ativo corrente inclui todos os valores que a empresa espera que gerem entradas financeiras no curto prazo, como as dívidas de clientes, as existências e as disponibilidades de caixa; já o ...

  7. 7 de mai. de 2024 · O que são ajudas de custo? As ajudas de custo são nada mais nada menos do que uma remuneração financeira, efetuada pela entidade empregadora, que visa cobrir, em todo ou em parte, as despesas que os colaboradores possam ter com deslocações ao serviço da empresa.

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