Resultado da Busca
10 de mai. de 2024 · Liv. XIV de Prot.; Nº 139/2024 AO REVERENDÍSSIMO Pe. Erasmo Gomes dos Santos Licença Para Assistir o Matrimônio de Quem tem Obrigações Naturais Originadas de União Precedente CONSIDERADO o Pedido da parte do Revmo. Pe. Erasmo Gomes dos Santos, DD. Pároco da Paróquia Santo Antônio de Pádua, da MITRA DIOCESANA DE CARATINGA, em plena […]
10 de mai. de 2024 · Liv. XIV de Prot.; Nº 131/2024 AO REVERENDÍSSIMO Pe. Bismarque Maciel de Oliveira Licença Para Assistir o Matrimônio de Quem tem Obrigações Naturais Originadas de União Precedente CONSIDERADO o Pedido da parte do Revmo. Pe. Bismarque Maciel de Oliveira, DD. Pároco da Paróquia Santo Antônio de Pádua de Caratinga, da MITRA DIOCESANA DE CARATINGA, […]
26 de abr. de 2024 · Como posso tirar férias e licença médica no mesmo período? Para tirar férias e licença médica simultaneamente, é necessário verificar as políticas da empresa e consultar um médico. Depois disso, o trabalhador deve solicitar as férias e verificar a disponibilidade de data, informando a empresa sobre a licença médica por um atestado ...
15 de mai. de 2024 · A licença nojo para servidores públicos está descrita na Lei 8.112, que protege este afastamento sem que o funcionário seja prejudicado em seu dever público. A licença nojo dos servidores públicos concede 9 dias de faltas para falecimento de: Cônjuge e companheiro. Pais. Madrasta ou padrasto.
2 de mai. de 2024 · Manual: Peticionamento de Licença de Importação por meio de LPCO - versão 2.10 Atualizado em 02/05/2024 22h39 Manual_versão_2.10_02.05.2024.pdf — 3851 KB
29 de abr. de 2024 · Na licença parental inicial, o casal pode organizar-se da forma como preferir, entre 120 ou 150 dias. O essencial é respeitar o período obrigatório de 42 dias (6 semanas) de licença exclusiva da mãe. Nos casos em que somente o pai tem um contrato de trabalho, este pode usufruir, no mínimo, de 120 dias de licença parental previstos em ...
26 de abr. de 2024 · A licença médica CLT é um documento emitido por um médico que atesta que um trabalhador está temporariamente incapacitado para exercer suas atividades laborais. Esse documento é necessário para que o empregado possa se afastar do trabalho e receber o salário normal durante esse período. Fonte/Reprodução: original.
