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11 de set. de 2015 · Contente com o êxito, partiu para fins ilegais de obter dinheiro. 2- Segundo o próprio Jordan Belfort, o longa metragem referente a ele, “O Lobo de Wall Street”, por mais que tenha existido algumas distorções atenuantes, nunca participou de disputas de lançamento de anões, nem nunca levou chimpanzé algum ao escritório de sua empresa.
O Lobo de Wall Street. Leonardo DiCaprio interpreta um ambicioso corretor de bolsa de valores, cuja fortuna e métodos levam a excesso e problemas com a lei. Estrelando: Leonardo DiCaprio, Jonah Hill, Margot Robbie, Matthew McConaughey, Kyle Chandler, Rob Reiner, Jon Bernthal, Jon Favreau, Jean Dujardin, Joanna Lumley, Cristin Milioti ...
6 de jan. de 2019 · Turma: Tarefa: Estudo sobre o filme O lobo de Wall Street (2013) Introdução. A negociação é tão antiga quanto a nossa história. Segundo Falkowiski (2013, p. 4) as negociações estão relacionadas com o surgimento da linguagem, da comunicação e o relacionamento interpessoal, ou seja, no nosso dia-a-dia, seja em casa ou nas ...
The Wolf of Wall Street is a 2013 American biographical black comedy film co-produced and directed by Martin Scorsese and written by Terence Winter, based on Jordan Belfort 's 2007 memoir of the same name. It recounts Belfort's career as a stockbroker in New York City and how his firm, Stratton Oakmont, engaged in rampant corruption and fraud ...
25 de dez. de 2013 · Ele e seus amigos mergulham em um mundo de excessos, mas seus métodos ilícitos despertam a atenção da polícia. Assistir O Lobo de Wall Street Online Dublado Assistir O Lobo de Wall Street Online Legendado
O Lobo de Wall Street é um filme dirigido por Martin Scorsese com Leonardo DiCaprio, Jonah Hill. Sinopse: Durante seis meses, Jordan Belfort (Leonardo DiCaprio) trabalhou duro em uma corretora de ...
2. A motivação da equipe é fundamental. Outra das lições de vendas que é possível extrair de O Lobo de Wall Street é a importância de manter toda a equipe motivada. Não basta que apenas os líderes tracem estratégias e se esforcem para vender quando os empregados não possuem a mesma gana pelo objetivo.
