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  1. 23 de mai. de 2024 · Pensar nesta autorregulação é pensar em dinâmicas e variedades tipológicas. Este livro é sobre a tipologia, sua importância e de que forma ela permeia toda a Psicologia Analítica.

  2. 21 de mai. de 2024 · Tipos Psicológicos” é um livro que explora a teoria dos tipos de personalidade de Jung, incluindo os famosos introvertido e extrovertido. “A Natureza da Psique” explora a relação entre a psicologia e a filosofia, abordando temas como a sincronicidade e o inconsciente coletivo.

  3. Há 3 dias · Com a seleção dos top 10 livros essenciais de psicologia para 2023, preparada pela Sociedade Brasileira de Hipnose, você descobrirá obras que são verdadeiros faróis no campo da psicologia. Desde fundamentos clássicos até as mais recentes inovações, cada livro foi escolhido para enriquecer sua prática profissional e pessoal.

  4. Os Oito Tipos Psicológicos. Combinando essas dicotomias, Jung identificou oito tipos psicológicos principais: 1. Extrovertido Pensante (TP): Analíticos, lógicos e voltados para objetivos. Eles valorizam eficiência e clareza. 2. Introvertido Pensante (TP): Racionais, independentes e focados em ideias.

  5. 4 de mai. de 2024 · A Psicologia Analítica oferece um modelo abrangente da psiquê humana, que inclui uma abordagem psicoterapêutica na saúde mental para auxiliar o desenvolvimento da personalidade. Apresenta um escopo teórico de conhecimentos com aplicabilidade para as questões socioculturais. Objetivos do Curso.

  6. Há 6 dias · Convidamos você a adentrar no universo da psicologia, conhecendo sua história, sua ciência psicológica, suas teorias, suas contribuições para o desenvolvimento humano. Neste caderno buscamos compreender o fazer do psicólogo em diversos campos de atuação e as abordagens ou teorias psicológicas mais utilizadas por este profissional.

  7. 13 de mai. de 2024 · O que é perfil comportamental? Perfil comportamental é uma classificação que permite entender as posturas e reações de pessoas mediante determinados estímulos. Podemos compará-lo a um raio-x do comportamento de cada colaborador.