Yahoo Search Busca da Web

Resultado da Busca

  1. 20 de jun. de 2024 · O combo Gupy + Biz.u trouxe resultados de otimização máxima. Nosso cliente do setor bancário procurava assertividade e aumento no processo de contratação, tendo entraves com a experiência do candidato. Com a utilização do big five e o software Gupy, ele conseguiu: Redução da duração do painel em 60%;

  2. 19 de jun. de 2024 · Além de liberar o profissional, evita criar falsas expectativas e contribui para a imagem da empresa como marca empregadora. 4. Organize os arquivos. A triagem de currículos deve ser facilitada em todas as etapas do processo seletivo. Em relação ao recebimento, a organização é ponto crucial para otimizar o trabalho.

  3. 20 de jun. de 2024 · A Gupy se tornou referência em Recrutamento e Seleção e coleciona uma parceria valiosa com grandes empresas, como a Vivo e a Embraer. E para compartilhar toda a sua experiência e conhecimento, lançamos a Gupy Academy , uma plataforma especializada em cursos de treinamento e desenvolvimento na área de gestão de gente para que você possa aprimorar sua atuação profissional.

  4. 18 de jun. de 2024 · A Avaliação por Teste Comportamental da Gupy traz uma forma integral de avaliação de candidatos. Para fornecer uma uma análise dos pontos de perfil mais importantes, o teste comporta e combina duas analises: Metodologia Big 5 (cinco fatores comportamentais); Mapeamento de comportamentos.

  5. 19 de jun. de 2024 · RH Summit. Sem data confirmada. Embora ainda não tenha uma data confirmada, o RH Summit de 2024 promete dois dias de imersão sobre liderança e cultura organizacional. Serão mais de 20 lideranças de diferentes empresas palestrando sobre tendências nas áreas. 3. CONARH (50º edição) 27, 28 e 29 de agosto de 2024.

  6. 18 de jun. de 2024 · Encontre um novo emprego. Procure dentre milhares de oportunidades nas empresas que usam a Gupy para contratar mais e melhor.

  7. 19 de jun. de 2024 · Indicadores de recrutamento e seleção são dados que servem para medir a eficiência das contratações de uma empresa. Eles podem indicar o nível de aderência da pessoa candidata ao perfil da empresa, aspectos de diversidade, qualidade das contratações, turnover, engajamento e outros. Mariana Dias | GUPY. 19 de Junho de 2024.

  1. As pessoas também buscaram por