Yahoo Search Busca da Web

Resultado da Busca

  1. Diante da substituição do sistema São Paulo Sem Papel (SPSP) para o Sistema Eletrônico de Informações (SEI/SP), este Guia busca orientar os colaboradores das Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) estaduais quanto aos procedimentos a serem adotados para a migração de processos, prontuários e expedientes entre os ...

  2. 30 de mai. de 2008 · A estrutura da Unidade de Recursos Humanos (URH) do Centro Paula Souza (CPS) é definida pela Deliberação CEETEPS Nº 3, de 30/05/2008 e suas alterações. Contamos com seis departamentos e uma assistência técnica, por onde transitam processos relativos à provisão, aplicação, remuneração, desenvolvimento, manutenção e monitoração ...

  3. No primeiro mês do período eleitoral, a URH promoveu encontros sobre diversidade e inclusão, capitalismo consciente, integração de novos docentes e treinamentos sobre grade horária e concurso público. 9 de novembro de 2022. Frequência.

  4. Navegue pelos menus 1.Pré-admissão, 2.Admissão e 3.Pós-admissão abaixo para ter acesso às orientações disponibilizadas pela Unidade de Recursos Humanos (URH). O Capítulo I – Admissão em formato PDF foi descontinuado em 13/12/2023.

  5. Formações das Cipas são mantidas por mais um ano. Novas eleições para formação das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes serão realizadas somente a partir de agosto de 2021 para exercer em 2021/2022. Até lá, membros eleitos e designados para 2019/2020 continuarão atuando em 2020/2021. 1 de dezembro de 2020.

  6. Email: urh@cps.sp.gov.br; Fone: (11) 3324-3300; Rua dos Andradas, 140 - Santa Ifigênia 01208-000 - São Paulo - SP

  7. Manuais | Evolução Funcional – Progressão. A Evolução Funcional (instituída pela Lei Complementar n.º 1.044/2008, alterada pela Lei Complementar n.º 1.240/2014 e pela Lei Complementar nº 1.343/2019) integra o plano de carreira dos servidores do Centro Paula Souza (CPS). Ela é dividida em dois processos: Promoção e Progressão.

  1. As pessoas também buscaram por