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4 de jun. de 2024 · O fordismo originou-se durante a Segunda Revolução Industrial no final do século XIX, impulsionado pela necessidade de técnicas de produção mais rápidas. Foram concebidos modelos de produção industrial, incluindo o taylorismo, criado por Frederick Taylor, que se concentrava no trabalho fabuloso e no esgotamento de materiais.
14 de jun. de 2024 · RH é a sigla que abrevia a palavra "Recursos Humanos", isto é o conjunto de colaboradores de uma organização. Dessa forma, a base do setor responsável são as funções de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e benefícios aos trabalhadores. A área de Recursos Humanos surgiu com a primeira revolução industrial, quando ...
Há 4 dias · Aula 04_O que é Administração da Produção e Operações_ID; Aula 10_Classificação dos Sistemas de Produção_GP; uando o assunto é produção e logística, uma referência que é certamente citada é a da Toyota, que revolucionou a forma como as empresas industriais...
1 de jun. de 2024 · fordismo. O fordismo constitui o sistema de produção associado à figura do seu inspirador, o fabricante de automóveis norte-americano Henri Ford, que, na década de 1920, pôs em prática os princípios de racionalização do trabalho emanados do taylorismo e lhes associou o trabalho em sequência contínua ou trabalho em cadeia. O fordismo ...
13 de jun. de 2024 · Analisando as informações fornecidas, podemos identificar que o paradigma industrial do fordismo preconizava o teste de qualidade a posteriori, o que significa que a qualidade era verificada após a produção, ou seja, por meio de inspeção. Portanto, a frase correta é a 4) Inspeção.
Há 6 dias · Nota promissória é um registro de uma dívida, com uma promessa de pagamento da mesma pelo devedor. Com assinatura e preenchida corretamente, tem valor legal e pode ser cobrada na Justiça. No documento devem constar emitente, ou subscritor, que é a pessoa que assume a dívida, e o beneficiário, ou tomador, que é quem deverá receber o ...
1 de jun. de 2024 · O Fordismo e o Taylorismo são teorias que visam: a) Aumentar os lucros, sem mexer na cadeia produtiva. b) As condições dos funcionários que trabalham, e como é possível melhor ainda mais as condições de trabalho dos funcionários. c) Aumentar os lucros e custos da empresa por meio de novas organizações de produção.
