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Saiba quem foi Elton Mayo, o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs à Administração Científica de Taylor. Conheça a Teoria das Relações Humanas, baseada nas experiências realizadas na fábrica de Hawthorne, e seus princípios e conceitos.
George Elton Mayo (1880–1949) foi um psicólogo australiano, professor sociólogo e pesquisador das organizações. Como professor da Harvard Business School, entre 1923 e 1926 realizou a destacada pesquisa que popularizou-se como Hawthorne Studies, revelando a importância de considerar os fatores sociais que poderiam influenciar ...
Conheça a vida e a obra de Elton Mayo, um dos principais teóricos da Teoria das Relações Humanas. Saiba como ele influenciou a administração e o comportamento organizacional com suas pesquisas na fábrica da Western Electric.
George Elton Mayo (26 December 1880 – 7 September 1949) was an Australian born psychologist, industrial researcher, and organizational theorist.
30 de mar. de 2021 · Saiba o que é a Teoria das Relações Humanas, criada por Elton Mayo, que defende que os trabalhadores influenciam na qualidade e na produtividade das empresas. Conheça os focos, os elementos, os princípios e os contribuintes dessa abordagem humanista da administração.
A Teoria da Relações Humanas - Caso Elton Mayo. Daniel Vinícius de Andrade Ramillo. 30 jan 2017 às 9:20. 4 min leitura. 30 jan 2017 às 9:20. 4 min leitura. Reprodução: Unsplash #395.
A experiência de Hawthorne foi uma pesquisa realizada por Elton Mayo na fábrica da Western Electric Company, que questionou a teoria clássica da administração e enfatizou as relações humanas no trabalho. Saiba mais sobre as fases, os resultados e a contribuição de Mayo para a teoria das relações humanas na administração.
