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OKRs—Objectives and Key Results—can propel you and your team to achieve the audacious, like Google. Learn how with OKR success stories, FAQs, and resources by John Doerr's team.
Begin your OKR journey with a word from What Matters founder John Doerr. Lesson 1.1. What is an OKR? Take a look at the basic components of an OKR and see how they differ from KPIs. Lesson 1.2. What Makes Good OKRs? Learn the hallmarks of good OKRs to help you identify and write the most effective goals possible. Lesson 1.3. 2. Objectives.
In this practical talk, Doerr shows us how we can get back on track with "Objectives and Key Results," or OKRs -- a goal-setting system that's been employed by the likes of Google, Intel and Bono to set and execute on audacious goals.
Para Doerr as OKRs têm 4 “superpoderes”: foco e comprometimento com as prioridades; alinhamento e conexão com o trabalho; rastreamento da responsabilidade; buscar o surpreendente (fazer mais do...
- Como A Google utilizou OKRs para Gerar Foco E Resultados
- Ambição
- Gestão por resultados.
- Eficiência Com Eficácia
Era outono de 1.999 quando a Google recebeu John Doerr em sua sede. A Google ainda era pequena, e havia acabado de alugar um espaço de dois andares em Palo Alto. Conta a história que a Google mal tinha 40 funcionários naquela época. Mas quem era o John Doerr que estava sendo recebido na Google? Nada mais, nada menos quem havia realizado uma das apo...
Na visão de Doerr, Sergey tinha opinião forte, muito ativo e inquieto. Imigrante da União Soviética, Sergey era um exímio líder e negociador. Já Larry era um pouco mais rebelde, com fala calma. Um pensador com grandes sonhos, porém realista. Apesar da grande ambição dos dois, a Google era apenas a décima oitava empresa de motor de buscas na web. Co...
Para um desafio tão grande como os sonhos deles, eles teriam que fazer escolhas difíceis para manter suas equipes no CAMINHO certo. Para não sofrerem com perdas imensas na base da tentativa e erro, Doerr observou que eles precisariam detectar e aprender rapidamente sobre suas falhas. E para isso acontecer, a coleta de dados relevantes era fundament...
Mais do que definir a meta, um OKR te diz se vocês estão sendo eficientes e eficazes ao mesmo tempo. Eficiente, queremos dizer se estamos fazendo tudo o mais correto possível. Com eficácia, queremos dizer se estamos fazendo certo para o Objetivo proposto. São duas coisas bem diferentes! Por isso tem tanta gente se matando em metas que não dão resul...
John Doerr e as OKRs no Google. Neste artigo falamos da origem e da história das OKRs, ou Objectives and Key-Results, que são a forma como as maiores empresas do Vale do Silício usam metas para gerir seus negócios. Para uma introdução mais ampla ao assunto, baixe nosso livro OKRs: Da Missão às Métricas.
Get Started with OKRs. Application. We provide the means and ways for leaders to position, advocate for, and utilize the OKR framework with their teams and organizations. Get Feedback on Your OKRs. Our History. Ambitious goal setting and meticulous execution.
