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Pela NR-7, os exames podem ser reaproveitados para a demissão conforme abaixo: 1 – Empresas graus de risco I e II o ASO pode ser reaproveitados por 135 dias para a demissão; 2 – Empresas graus de risco III e IV o ASO pode ser reaproveitado por 90 dias para a demissão.
Segundo a NR7, o exame admissional tem validade legal variável, conforme o grau de risco da organização, desta forma: Grau de risco 1 e 2 — o ASO é válido por 135 dias. Grau de risco 3 e 4 — o ASO vale por 90 dias, apenas.
18 de ago. de 2020 · Empreendimentos com grau de risco 3 e 4, atuam perante o período de 90 dias, entretanto, há a possibilidade de negociações negativas para reduzir esses prazos. No caso dos exames demissionais, a solicitação pode ser feita pela Delegacia Regional do Trabalho, independente da validade dos exames.
Sim, continua valendo, você pode usar sim o ASO Periódico para Demissional, desde que esteja dentro das regras descritas na matéria. A única diferença, é que você não enviará um evento ao e-Social para o Exame Demissional.
17 de abr. de 2024 · O prazo legal para a realização do exame demissional é de 10 dias corridos da data da rescisão do contrato. Porém, a norma cria alguns casos de exceção de dispensa do exame demissional, de acordo com o grau de risco ocupacional da empresa:
25 de mar. de 2024 · O prazo para a realização do exame médico na demissão é estabelecido pela legislação brasileira. De acordo com a NR-7, o exame deve ser realizado em até 10 (dez) dias antes da data de desligamento do colaborador. Além do prazo de realização, é importante atender às exigências legais e regulatórias estabelecidas para o ASO ...
3 de ago. de 2023 · O exame admissional deve ser realizado por um médico do trabalho devidamente registrado no Conselho Regional de Medicina (CRM). Qual é a validade do ASO admissional? O ASO admissional possui validade de 135 dias para atividades de risco 1 e 2, e de 90 dias para atividade de risco 3 e 4.
