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O exame admissional é o procedimento que precisa ser feito junto a qualquer pessoa que será formalmente contratada por uma empresa com carteira registrada. Basicamente, trata-se de um exame médico para avaliar a saúde física e também psicológica do indivíduo.
7 de mai. de 2024 · O que é exame admissional? O exame admissional é uma etapa do processo de admissão de um novo colaborador. Ao ser contratado, o profissional precisa passar por uma inspeção médica. Trata-se do exame admissional, realizado para avaliar suas condições físicas e psicológicas.
24 de abr. de 2024 · O exame admissional é uma avaliação médica que deve ser feita antes do funcionário iniciar suas atividades na empresa. O atestado admissional é obrigatório pelo artigo 168 da CLT e é feito para comprovar que o novo colaborador está apto para trabalhar. Bruna Guimarães | GUPY.
26 de jan. de 2024 · Recebeu a notícia de quem foi selecionado para a vaga que tanto sonhava e agora tem que fazer o exame admissional? Explicamos o exame médico admissional, a etapa crucial para a contratação e protege empresa e funcionário.
O exame admissional determina as condições gerais de saúde física e mental em que se encontra o candidato a um emprego. É um processo obrigatório e regulamentado pelo artigo 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo realizado em função das condições que o trabalhador estará exposto no local de serviço, do seu perfil e das tarefas que...
10 de mar. de 2023 · O exame admissional é realizado para avaliar a saúde física e mental de um novo funcionário com o objetivo de verificar se ele está apto para sua futura função dentro da empresa. No regime CLT, é exigido por lei e deve ser realizado antes do início das atividades do novo funcionário na empresa.
15 de jun. de 2021 · Vagas For Business. 15 de jun as 8:30. 4 min de leitura. O exame admissional é uma avaliação médica feita antes de um colaborador começar a trabalhar na empresa. Para iniciar suas atividades, ele deve entregar o atestado admissional ao RH, comprovando sua aptidão. Tópicos desde artigo.
