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Carga Horária de Trabalho. De acordo com a CLT, a jornada de trabalho máxima é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. No entanto, existe a possibilidade de compensação e de turnos de revezamento. Isso significa que a empresa também pode organizar sua estrutura de trabalho em escalas.
22 de mai. de 2023 · Veja neste artigo tudo sobre a carga horária de trabalho permitida pela CLT e quais as suas regras de aplicação.
9 de nov. de 2023 · Fique por dentro de tudo sobre a jornada de trabalho e a carga horária permitida segundo a CLT. Saiba o que diz as leis trabalhistas sobre pausas e folgas, regulamentação de novas escalas de trabalho, possibilidade de acordo individual para flexibilização da carga horária, escalas de trabalho permitidas e muito mais.
De acordo com a CLT, o trabalhador tem direito a um intervalo mínimo de 1 hora para refeição e descanso, quando a jornada diária ultrapassar 6 horas. Além disso, a cada período de 4 horas trabalhadas, é garantido um intervalo de 15 minutos, chamado de intervalo intrajornada.
Qual é a duração da jornada de trabalho permitida pela CLT? Conforme vimos nos artigos 58 e 59 da CLT, a jornada de trabalho de um funcionário celetista deve ser de 8 horas diárias. Entretanto, há a possibilidade da realização de 2 horas extras, totalizando 10 horas diárias de trabalho.
6 de ago. de 2019 · Carga Horária de Trabalho De acordo com a CLT, a jornada de trabalho máxima é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. No entanto, existe a possibilidade de compensação e de turnos de revezamento. Isso significa que a empresa também pode organizar sua estrutura de trabalho em escalas.
26 de abr. de 2023 · São eles: Carga horária celetista (CLT) Segundo a legislação, a carga horária semanal não deve ultrapassar 44 horas semanais, e a carga horária diária de trabalhadores celetistas não deve ultrapassar 8 horas diárias.
