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24 de jan. de 2014 · De acordo com Etzioni, famoso cientista social e estudioso das ideias de Max Weber, o tipo ideal do autor aplicava-se somente às empresas e governos, não abrangendo todas as organizações. Weber considerava as organizações como unidades sociais com objetivos específicos e singulares.
- Teoria Das Relações Humanas
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- Teorias da Administração
Teoria da Burocracia (1909): Seu autor foi Max Weber, ......
- Teoria Das Relações Humanas
Texto sobre a chamada Teoria Burocrática da Administração, desenvolvida pelo economista Max Weber. Quais são os princípios, vantagens e desvantagens, etc.
- Ação Social para Max Weber. Talvez o conceito mais importante da teoria weberiana seja o de “ação social”, que, segundo o autor, deveria ser o principal objeto de estudo da Sociologia.
- Tipos de ações sociais. Weber ainda salientou quatro tipos de ações sociais: a ação racional com relação a fins, a ação racional com relação a valores, a ação afetiva e a ação tradicional.
- Racionalização do mundo social. O trabalho de Weber estende-se também a um fenômeno que ele acredita ser de grande importância para o mundo moderno e que está relacionado com as mudanças estruturais, culturais e sociais que as sociedades modernas passaram no decorrer do tempo.
- Tipos de racionalidade. A racionalidade formal relaciona-se com as formas metódicas e calculistas do sistema jurídico e econômico das sociedades modernas.
Contemporâneo das teorias científicas e clássicas, estudou a organização como parte de um contexto social, influenciada pelas mudanças sociais, econômicas e religiosas da época. O modelo burocrático surgiu como uma proposta de estrutura administrativa para organizações complexas,
Max Weber, considerado o “pai da sociologia moderna”, desenvolveu a teoria da burocracia como uma resposta ao crescente papel das organizações na sociedade. Ele buscava compreender como as estruturas de poder e autoridade emergiam e influenciavam a tomada de decisões nas organizações.
26 de fev. de 2015 · A teoria burocrática de Max Weber é uma espécie de organização humana baseada na racionalidade, ou seja, os meios devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de alcançarem os fins pretendidos.
São abordados neste estudo, em sequência, a perspectiva de Max Weber sobre a influência do capitalismo e a burocracia nos processos administrativos, cujos princípios servem de apoio às construções do ambiente corporativo nas organizações.
