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9 de nov. de 2023 · Os tipos de jornadas de trabalho ficaram mais flexíveis para atender demandas de novas profissões. Na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) a jornada de trabalho prevista é de 8 horas diárias que não pode ultrapassar o total de 44 horas semanais ou 220 horas por mês.
Para a jornada de trabalho ser válida pelas regras da CLT, ela deve ser de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Contudo, em alguns casos, pode ser que ela aconteça de forma diferente. Além disso, cada empresa pode dividir essa jornada em diversas escalas, como veremos a seguir.
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A jornada de trabalho de 48 horas refere-se a um regime em que os colaboradores trabalham um total de 48 horas ao longo de uma semana. Isso pode ser distribuído de diferentes maneiras, como em uma jornada de 8 horas por dia, de segunda a sábado, ou em outras configurações de dias e horários.
No caso da escala 5X2, a cada 5 dias trabalhados são necessários dois dias de folga, sejam eles consecutivos ou intermitentes. Isso equivale a dizer que a jornada de 44 horas semanais passa a ser dividida em cinco dias da semana, sendo trabalhados 8 horas e 48 minutos diários.
Segundo a legislação brasileira, a jornada padrão é de 8 horas diárias e 44 horas semanais, podendo ser estendida em até 2 horas extras por dia, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
Dependendo do contrato firmado entre empregador e empregado é possível cumprir a jornada de 44 horas semanais somente de segunda a sexta, com o empregado trabalhando 8 horas e 48 minutos de segunda a sexta para ter o sábado e domingo como dias de descanso.
Descubra como calcular corretamente suas horas semanais de trabalho e entenda a legislação brasileira sobre jornada de trabalho semanal.
