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Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Art. 59. A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.
12 de set. de 2021 · É chamada hora extra a hora suplementar ou hora extraordinária excedente à jornada considerada normal. Tal prática está regularizada pelo artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O artigo irá abordar de forma completa e detalhada o tema das horas extras na CLT, explicando o que são, como funcionam, quais são os direitos e deveres do empregado e empregador, as limitações e exceções previstas pela lei, e como garantir uma relação de trabalho justa e equilibrada.
HORAS EXTRAS. A legislação trabalhista vigente estabelece que a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais, é de 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no máximo.
Neste artigo, abordaremos os diferentes tipos de horas extras, como calcular as horas extras de 50% e 100%, a necessidade de autorização para a realização, o Descanso Semanal Remunerado (DSR) sobre horas extras, o impacto da hora extra nas férias e 13º salário, além de esclarecer o que não é considerado hora extra.
Há 2 dias · A hora extra, de acordo com a legislação trabalhista brasileira, é todo o período trabalhado além da jornada normal de trabalho, que geralmente é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Em outras palavras, se você trabalha mais do que o horário de trabalho combinado, está fazendo horas extras, e essas horas devem ser remuneradas de ...
O artigo 59 da CLT estabelece que a duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, mediante acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.
