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8 de dez. de 2020 · Escrito em 1947 por HERBERT SIMON (1916-2001), o livro “COMPORTAMENTO ADMINISTRATIVO” obteve um expressivo sucesso e, segundo os especialistas em ADMINISTRAÇÃO, marca o início da TEORIA COMPORTAMENTAL.
Ele recebeu o Prêmio Nobel de Economia em 1978 por suas contribuições para a teoria da organização e tomada de decisão. Uma das principais contribuições de Herbert Simon foi a classificação dos tipos de decisão do administrador em três categorias: analítica, heurística e intuitiva.
A Teoria Comportamental da Administração tem o seu início com Herbert Alexander Simon. Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris são autores importantíssimos desta teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland.
A teoria da decisão de Simon, concebida pelo economista e psicólogo Herbert Simon, oferece uma perspectiva sobre como os seres humanos enfrentam o desafio constante de tomar decisões em um mundo complexo e cheio de incertezas.
Herbert Alexander Simon (Milwaukee, 15 de junho de 1916 — Pittsburgh, 9 de fevereiro de 2001) foi um economista alemão, com cidadania estadunidense. [1] Foi agraciado com o Prémio de Ciências Económicas em Memória de Alfred Nobel de 1978.
Surge então a Teoria das Decisões, fundada por Herbert Simon, na qual busca explicar o comportamento de cada indivíduo dentro de uma organização. A decisão é uma escolha entre várias opções possíveis, neste sentido, as decisões são tomadas para resolver problemas ou aproveitar oportunidades.
O artigo em questão elabora uma breve exposição da teoria do equilíbrio organizacional, bem como procede uma análise crítica a partir dos seus fundamentos teóricos e suas eventuais ...
