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O Taylorismo, Fordismo e o Toyotismo são três modos de organização da produção industrial utilizadas pelas indústrias durante a Segunda Revolução Industrial. Apesar do objetivo ser o mesmo - fabricar ao menor custo - eles têm diferenças quanto ao processo de produção, ritmo de trabalho, papel do funcionário, objetivos, entre outros.
Veja um resumo com as principais diferenças entre o Fordismo, Taylorismo e Toyotismo e seus respectivas características e contextos históricos. Confira!
26 de nov. de 2018 · Enquanto no taylorismo a eficiência individual dita quando o produto ficará pronto, no fordismo se depende do ritmo das máquinas. Já no toyotismo é a demanda dos compradores que define quanto esforço será alocado em cada etapa para que o produto saia no tempo desejado.
- Quem foi Frederick Taylor? Frederick Taylor nasceu nos Estados Unidos, em março de 1856, no estado da Pensilvânia. Engenheiro mecânico por formação, Taylor trabalhou como operário e engenheiro em algumas empresas e fábricas nos Estados Unidos, onde passou a observar o sistema produtivo e a administração industrial.
- Características do taylorismo. A principal ideia do taylorismo era a racionalização do trabalho. Ao perceber que os trabalhadores perdiam muito tempo durante a produção por não dominar a sua função, Taylor observou que era necessário aperfeiçoar as funções de cada um para evitar lentidão na produção e esforço físico desnecessário.
- Inovações do Taylorismo. Taylor desenvolveu algumas obras voltadas à administração de empresas buscando a eficiência do sistema produtivo. Um de seus maiores legados foi “Princípios da Administração Científica”, livro que basicamente expõe a crença de Taylor na racionalização do trabalho.
- Críticas ao taylorismo. As ideias de Taylor, apesar de trazerem maior produtividade e aumento dos lucros para os empregadores e vantagens também aos trabalhadores, como a redução da jornada de trabalho e maiores salários, trouxeram à luz diversas discussões quanto à exploração e mecanização do trabalhador, visto que as atividades exercidas passaram a ser simples e repetitivas.
Por meio desse modelo, Henry Ford conseguiu diminuir o número de problemas que afetavam a qualidade do produto a ser comercializado. Ao mesmo tempo, empreendeu uma nova dinâmica de produtividade ...
Os modelos de produção industrial (taylorismo, fordismo, toyotismo e volvismo) foram desenvolvidos para garantir a maior eficácia da produção e a dinamização do trabalho.
Henry Ford implantou o sistema na sua indústria, a Ford Motor Company. A principal mudança feita por Ford em relação ao modelo Taylorista foi a inserção de esteiras rolantes na linha de montagem de seus automóveis, de forma que os funcionários não precisassem sair das suas posições.
