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Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)
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I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento...
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Peças - Art. 473 Consolidação das Leis do Trabalho -...
- Doutrina 34 )
O prazo a que se refere o inciso III do caput deste artigo...
- Jurisprudência 28.515 )
Jurisprudência 28.515 ) - Art. 473 Consolidação das Leis do...
- Legislação 20 )
Legislação 20 ) - Art. 473 Consolidação das Leis do Trabalho...
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A seguir, veja os tipos de faltas que o artigo 473 da CLT interpreta como justificada: Falecimento de parentes ascendentes ou descendentes; Casamento do colaborador; Nascimento do filho; Doação de sangue; Alistamento na Justiça Eleitoral; Obrigações ligadas ao Serviço Militar; Provas para ingressar no ensino superior; Comparecimento ao ...
- A falta injustificada acontece quando o colaborador não comparece para cumprir sua jornada e também não apresenta uma das justificativas previstas...
- Para garantir os direitos da organização e também do colaborador, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) dispõe diversas leis completas e detalh...
- Perante as leis vigentes na Consolidação das Leis do Trabalho, não existe um número definido de faltas injustificadas no trabalho. Isso pode variar...
- É necessário que o funcionário apresente um documento que comprove sua falta em determinado dia. Esse documento deve declarar que o funcionário est...
- Um atestado médico serve para justificar a ausência integral do funcionário, comprovando que o mesmo não estava apto a comparecer na empresa em det...
- Para responder essa pergunta, você precisa entender que qualquer falta injustificada no trabalho pode ocasionar no desconto do salário. As faltas i...
- Para calcular a falta no salário você deve seguir três etapas. A primeira é descobrir o pagamento mensal que a empresa efetua ao funcionário. Para...
- Para descobrir quanto deve ser descontado, você deve realizar somente as duas etapas do exemplo que dei no último tópico. São elas, respectivamente...
- A resposta para essa pergunta é: sim, uma falta injustificada pode causar demissão. Isto significa que o empregador pode rescindir o contrato de tr...
De acordo com o Artigo 130 da CLT, o número de faltas ao serviço influencia diretamente a duração do período de descanso. Isso significa que quanto mais faltas injustificadas, menor o tempo de férias. Como calcular falta injustificada. Saber como calcular as faltas injustificadas é fundamental para uma gestão eficiente do seu salário.
- Carlos Lisboa
De acordo com a CLT, as faltas injustificadas podem levar a várias penalidades para o trabalhador, as quais impactam diretamente seu vínculo empregatício e seus benefícios. Vejamos as principais: Desconto nos Dias de Falta : A penalidade mais imediata para o trabalhador que falta sem justificativa é o desconto no salário relativo aos dias não trabalhados.
- O Que É O Artigo 473?
- O Que São Faltas injustificadas Segundo A CLT?
- Quais São as Faltas injustificadas No trabalho?
Art.473 Consolidação das Leis do Trabalho Art.473 Consolidação das Leis do Trabalho – Decreto Lei 5452/43 Logo do Jusbrasil com acesso para a página inicial Todos Ver resposta completa
O que são as faltas injustificadas segundo a CLT? – As faltas injustificadas acontecem quando o funcionário se ausenta por um ou mais dias e não apresenta nenhuma justificativa plausível para o não comparecimento. A lei disciplina todas as possibilidades que permitem o afastamento. 1. Dessa forma, qualquer ausência fora do dispositivo pode ser trat...
Quantas faltas injustificadas o trabalhador pode ter em um mês? – Perante as leis vigentes na Consolidação das Leis do Trabalho, não existe um número definido de faltas injustificadas no trabalho. Isso pode variar dependendo da tolerância da empresa. Vale lembrar que as faltas injustificadas no trabalho não são vistas com bons olhos pelos gestores ...
A CLT determina que as faltas injustificadas podem reduzir o período de férias do empregado: Até 5 faltas: nenhum impacto. De 6 a 14 faltas: 24 dias de férias. De 15 a 23 faltas: 18 dias de férias. De 24 a 32 faltas: 12 dias de férias. Acima de 32 faltas: perda do direito às férias. Ferramentas de controle e registro de ponto.
7 de out. de 2020 · O que são as faltas injustificadas segundo a CLT? Casos especiais; Dispositivo na lei; Quais são os casos de faltas injustificadas? Quais são as consequências das faltas injustificadas? Quais são as melhores práticas para lidar com essa situação?
