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Douglas McGregor (Detroit, 6 de setembro de 1906 - Massachusetts, 1º de outubro de 1964) foi um economista e professor universitário estadunidense, um dos pensadores mais influentes na área das relações humanas. Biografia. Nasceu em Detroit e licenciou-se no City College.
- O Que afirma A Teoria X sobre A Gestão de Colaboradores Nas Organizações.
- Diferenças Entre Teoria X E Teoria Y de McGregor Na Motivação Organizacional.
- Douglas McGregor: biografia, Teoria X E Y
- Biografia
- Detroit, A Cidade Que O Moldou
- Teoria X
- Teoria Y
- O Senso Humanístico de McGregor
- Referências
Douglas McGregor foi um renomado psicólogo e professor de administração que ficou famoso por suas teorias sobre a gestão de colaboradores. Ele é mais conhecido por suas ideias apresentadas nas teorias X e Y, que oferecem perspectivas diferentes sobre a natureza humana e a gestão de pessoas nas organizações. A Teoria X, proposta por McGregor, afirma...
Douglas McGregor foi um renomado psicólogo e professor americano, nascido em 1906. Ele é mais conhecido por suas contribuições para a teoria da administração, especialmente por suas ideias revolucionárias sobre motivação no ambiente de trabalho. Suas teorias, conhecidas como Teoria X e Teoria Y, são duas abordagens opostas em relação à gestão de pe...
Douglas Murray McGregor(1906-1964) foi um engenheiro e psicólogo industrial americano que viveu na primeira metade do século XX. Ele tinha uma existência aparentemente simples, embora uma vocação muito profunda de serviço o levasse a fazer contribuições transcendentes no nível empresarial. Ele percorreu o caminho da educação e mergulhou em uma filo...
Douglas McGregor nasceu em Detroit em 1906, uma cidade que faz parte do estado do norte de Michigan. Durante esse ano, a cidade viveu em plena explosão industrial. Por estar próximo a um lago que tinha um canal fluvial diretamente com Nova York, tornou-se um empório comercial. Em menos de 40 anos, cresceu quase oito vezes na população e quatro em e...
Detroit possuía madeira, sal, cobre e aço, o que lhe deu a oportunidade de gerar uma importante indústria química e farmacêutica. Tinta e vidro eram fabricados com produtos químicos e sal, com corpos de madeira e rodas de carros. Já no início do século XX, essa cidade havia se tornado uma grande atração pelo trabalho não qualificado. Henry Ford fun...
McGregor retomou os estudos de Maslow e desenvolveu vários estudos que acabaram se tornando seu trabalho e razão de vida. Ele então trabalhou com o lado humano da empresa, a psicologia industrial e as condições necessárias para ser um administrador profissional. Ele então gerou um trabalho teórico comparando o que chamou de teoria dupla, o Y e o X....
Na teoria Y, é apresentada uma visão diferente do ser humano; É baseado no fato de que as pessoas gostam de correr riscos e as respostas nem sempre são as mesmas em circunstâncias semelhantes. Portanto, os trabalhadores existem em um estado de incerteza permanente. Por outro lado, considera-se que a atividade laboral física e intelectual é normal, ...
Alguns detratores acusaram Douglas McGregor como manipulador na relação organização-trabalhador, mas não é menos verdade que sua visão é muito mais humanística do que a da teoria clássica. Entre as conclusões alcançadas e aconselhadas por McGregor, está a necessidade de criar programas motivacionais para a conquista. Ou seja, os trabalhadores devem...
Adams, S., da Equity, M., McGregor, D., Model, X., Locke, YDE, of Goals, MDF, … & Deci, E. (2012) Study of Motivation Models. Instituto Tecnológico da Costa Rica. Resgatado em: academia.eduÁgueda, BF (2009). Evolução urbana e memória da cidade industrial: futuros para a cidade de Detroit. Cadernos de pesquisa urbana. Resgatado em: dialnet.unirioja.esMartin, Elizabeth Anne (1993) Detroit e a Grande Migração. 1916-1929. Colletions históricos de Michigan / Bentley Historical Library. Universidade de Michigan Resgatado em: books.google.esMcGregor, DM (1986). The Human Side of Enterprise, em Yarwood, DL, Administração Pública, Política e Pessoas: Leituras Selecionadas para Gerentes, Empregados e Cidadãos, Nova York: Longman Publishi...De Wikipedia, a enciclopédia encyclopedia. Douglas McGregor ( Detroit, 6 de setembro de 1906 - Massachusetts, 1º de outubro de 1964) foi um economista e professor universitário estadunidense, um dos pensadores mais influentes na área das relações humanas.
Douglas Murray McGregor (1906-1964) fue un ingeniero y psicólogo industrial estadounidense que vivió durante la primera mitad del siglo XX. Tuvo una existencia aparentemente sencilla, aunque una muy profunda vocación de servicio lo llevó a realizar aportes trascendentes en el plano empresarial.
Douglas McGregor. Douglas McGregor (1906-1964) foi um psicólogo social americano conhecido por seu trabalho na teoria da motivação e gerenciamento, especialmente sua distinção entre duas abordagens diferentes: Teoria X e Teoria Y. Suas ideias sobre a gestão de pessoas têm sido amplamente influentes em várias áreas, incluindo negócios ...
23 de mai. de 2020 · Se respetan las ideas y se promueve la corresponsabilidad y la autoplanificación de todos los miembros de la empresa. Conozca la historia y las teorias realizadas por Douglas McGregor- (1906-1964) fue un ingeniero industrial y psicólogo americano que vivió en el siglo XX.
Psicólogo social norte-americano, Douglas McGregor nasceu em 1906, em Detroit. Durante o liceu teve diversos trabalhos noturnos, tais como tocar piano e órgão numa capela. Desta forma familiarizou-se bastante com as condições laborais e seus problemas.
