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Weber concebeu a teoria da Burocracia como algo que tornasse a organização eficiente e eficaz, garantindo com ela: rapidez; racionalidade; homogeneidade de interpretação das normas; redução dos atritos, discriminações e subjetividades
FATORES DA BUROCRACIA • Maior internaliza ção das diretrizes: de meios para objetivos • Maior despersonaliza ção nos relacionamentos: Cargos x pessoas • Hierarquia como base do processo decisorial: decis ões nos n íveis mais altos independentemente do conhecimento • Formalismo e conformidade às rotinas: Formalismo
4. Origens da Burocracia. A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.
A burocracia moderna opera do seguinte modo específico: I. Existe o princípio de setores jurisdicionais estáveis e oficiais organizados, em geral, normativamente, ou seja, mediante leis
Tendo em vista este discurso dominante, este artigo faz uma revisão da teoria weberiana da burocracia baseando-se na tese da modernização enquanto expansão da esfera de racionalidade, passando então às teorias das disfunções burocráticas e aos fundamentos da teoria da contingência, visando a construção de um debate
Teoria da Burocracia: conceitos Os assuntos relativos à burocracia são pautados em vários setores da sociedade, considerada sua relevância econômica, política e administrativa.
Ao final, pretende-se discutir os principais desafios para compreender – e aperfei-çoar – a relação entre democracia e burocracia, com atenção especial para o Brasil. A conceituação da burocracia, em suas origens, remetia a funcionários de Estado, seus saberes e suas práticas.
