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5 de jul. de 2023 · Hora extra com o acréscimo de 50%: valor da hora de trabalho x 1,5 (ao calcular por 1,5, temos o valor total). Logo, temos: 12,5 x 1,5 = 18,75. Ou seja, o valor que a Letícia receberá por hora de trabalho a mais é R$ 18,75. Agora, para saber quanto é o valor a mais no salário, a conta também é simples. Basta multiplicar as horas extras ...
12 de set. de 2021 · Entenda o que diz a lei. Ana Paula Canuto da Silva. 12/09/2021 às 13:11. Leia nesta página: É chamada hora extra a hora suplementar ou hora extraordinária excedente à jornada considerada normal. Tal prática está regularizada pelo artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Início Calculadoras Trabalhistas. Calculadora de Horas Extras. Cálculo de estimativa de valor a ser pago ao empregado devido as horas extras trabalhadas. Cálculo de hora extra. Salário bruto. R$ Quantidade de horas trabalhadas no mês. Horas extras normais. Horas extras domingo e feriados. Horas extras noturnas. Limpar. Calcular.
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- Horas Extras – definição
- O Que Não São consideradas Como Horas Extras
- Como É realizado O Cálculo de 50 Ou 100% Nas Horas Extras
- Banco de Horas Pode Ser Uma Opção
- Acordos Sindicais
- Trabalho Da Mulher E Do Adolescente E O Recebimento de Horas Extras
Horas extras são aquelas trabalhadas por um período que excede a jornada diária do trabalhador. As jornadas de trabalhose dão da seguinte maneira: 1. 8 horas diárias com 44 semanais e 220 mensais; 2. 6 horas diárias com 36 semanais e 180 mensais; 3. 5 horas diárias com 30 semanais e 150 mensais; 4. 4 horas diárias com 20 semanais e 120 horas mensai...
Após a Reforma trabalhista, existem algumas especificações que não são mais consideradas como horas extras são elas: 1. O tempo considerado para trocar de roupa dentro da empresa não pode ser considerado como hora extra; 2. O tempo de deslocamento até a empresa não é mais calculado como hora extra; 3. Atividades como confraternizações, estudos entr...
Enquadradas em todas as especificações exigidas, a hora extra pode ser calculada da seguinte forma: 1. Acréscimo 50% da hora comum trabalhadaem jornadas extras diárias; 2. Acréscimo de 100% em finais de semana ou feriados; 3. Acréscimo de mais de 100% ocorrem em casos de negociações coletivas como acordos, dissídios ou convenções. Como exemplo, tom...
O banco de horasé uma modalidade advinda com a Reforma Trabalhista, mas ele só será vigente, se houver um acordo entre empregador e empregado de forma individual.
É importante estar atento aos acordos sindicais uma vez que eles podem alterar a base do cálculo de horas extras, o que é permitido por lei, e os valores do cálculos podem ser outros. Entretanto, estes cálculos não podem ser inferiores ao que está instituído por lei, que corresponde ao mínimo de 50%.
A Legislação vigente prevê que homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, portanto, o pagamento de horas extras para uma mulher, não se difere ao pagamento para um homem. No caso do adolescente, menor de 18 anos, em via de regra aprendizes, este, só poderá fazer horas extras em caráter excepcional e desde que seu trabalho seja de extrem...
O pagamento de horas extras é uma das tarefas dos gestores de RH. Saiba tudo sobre o cálculo e como funciona o pagamento das horas extras conforme a CLT. Por Redação Coalize | 27 de Setembro de 2021. 4 min. de leitura. O pagamento de horas extras conforme a CLT deve ser feito mediante negociação com o funcionário.
26 de mar. de 2024 · O que é hora extra? O que diz a CLT sobre pagamento de horas extras? Adicional de 50% Limite diário e mensal. Feriados e domingos. Registro de horas extras. Prazo de pagamento. Quando a empresa é obrigada a pagar hora extra? O que acontece se o colaborador se recusar a fazer hora extra? Qual o limite de horas extras trabalhadas por mês?
COMENTAR. Publicado por Felix Brito dos Santos Neto. há 10 meses. A hora extra é um tema crucial no âmbito trabalhista brasileiro, e sua regulamentação é essencial para garantir os direitos dos empregados e a justiça nas relações de trabalho.
