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O objetivo deste artigo teórico é analisar os conceitos de fatores de risco e riscos psicossociais no trabalho, bem como discuti-los a partir de duas perspectivas teóricas proeminentes no campo: o Modelo Demanda-Controle e a Psicodinâmica do Trabalho.
Principais bases conceituais dos fatores de riscos psicossociais no trabalho. A OIT define os fatores psicossociais como uma das principais preocupações do mundo do trabalho contemporâneo.
29 de mar. de 2021 · A Organização Mundial da Saúde descreve os fatores psicossociais como os aspectos que definem a interação subjetiva entre o trabalhador e seu trabalho, os quais interferem na vivência de bem-estar no trabalho e também nos processos de descompensações na saúde, seja mental ou física.
17 de jan. de 2022 · Especialistas já comprovaram que exposição prolongada a fatores psicossociais diminui as defesas psíquicas do trabalhador. Além disso, favorecem o surgimento de transtornos emocionais como ansiedade, apatia, depressão, insegurança, fobia, falta de concentração e até perda de memória.
O que são riscos psicossociais? Quais fatores desencadeiam riscos psicossociais? Consequências dos riscos psicossociais para colaboradores; Transtornos psicofisiológicos; É possível reduzir os riscos psicossociais no trabalho? Existe uma norma regulamentadora (NR) focada em riscos psicossociais?
A exposição laboral a fatores psicossociais foi identificada como uma das causas mais relevantes no absentismo laboral, por razões de saúde e relaciona-se com problemas como sejam, doenças cardiovasculares, transtornos de saúde mental e alterações músculo-esqueléticas.
Os trabalhadores e os respetivos representantes têm uma melhor perceção dos problemas que podem ocorrer no local de trabalho, e a sua participação demonstrou ser um fator de sucesso no combate contra os riscos psicossociais no trabalho. Saiba mais sobre as orientações práticas aqui.
