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De modo geral, riscos psicossociais são os fatores que podem contribuir ou causar estresse e adoecimento mental nos colaboradores. Certos conceitos como ‘trabalhar com excelência’ e gerar melhorias contínuas, por exemplo, podem estar relacionados ao esgotamento mental dos profissionais.
AVALIAR, INTERVIR E PREVENIR OS RISCOS PSICOSSOCIAIS: PRÁTICAS E RECOMENDAÇÕES. Coordenação. Samuel Antunes Anabela Pereira. Pedro Bem-Haja Vânia Amaral Carlos F. Silva Cláudia Fernandes Teresa Cotrim Teresa Espassandim Isabel Silva Rui Azevedo Carla Santarém Semedo Nuno Rebelo dos Santos. ÍNDICE.
Uma avaliação dos riscos para identificar os perigos e as soluções adequadas. Existirem à disposição ferramentas práticas e orientações para facilitar a efetiva gestão dos riscos psicossociais. O psicólogo especialista em prevenção de riscos psicossociais tem um papel fundamental em várias ações:
O realizado pela EU-OSHA em 2022 mostra que 27 % dos trabalhadores sofrem de stress, ansiedade ou depressão causados ou agravados pelo trabalho. Alguns dos riscos psicossociais que se verificou serem mais prejudiciais para a saúde dos trabalhadores são os horários de trabalho não sociais e a intensidade laboral.
O objetivo deste artigo teórico é analisar os conceitos de fatores de risco e riscos psicossociais no trabalho, bem como discuti-los a partir de duas perspectivas teóricas proeminentes no campo: o Modelo Demanda-Controle e a Psicodinâmica do Trabalho.
- Carlos Manoel Lopes Rodrigues, Cristiane Faiad, Emílio Peres Facas
- 2020
17 de jun. de 2022 · Avaliar os possíveis riscos psicossociais existentes na empresa; Fomentar a boa comunicação no local de trabalho; Teambuildings, de forma a melhorar o relacionamento entre os trabalhadores;
PROART: Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho [recurso eletrônico] / Emílio Peres Facas -- Porto Alegre, RS: Editora Fi, 2021. 108 p. ISBN - 978-65-5917-368-6 DOI - 10.22350/9786559173686 Disponível em: http://www.editorafi.org 1. Trabalho; 2. Psicologia; 3. Sofrimento; 4. Assédio moral; 5. Pesquisa; I. Título II. Série CDD: 331
