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13 de jun. de 2024 · Por isso, preparamos este conteúdo para que você entenda o que são vieses inconscientes, quais são os principais tipos praticados, quais consequências eles causam dentro das organizações e como identificá-los a fim de superá-los e criar uma empresa mais diversa.
Vieses inconscientes podem ser definidos como pensamentos tendenciosos que reproduzimos a partir de nossas experiências pessoais. Em geral, esses pensamentos levam a generalizações sobre classes sociais, gêneros, faixa etárias, raças e outros aspectos.
1 de mai. de 2024 · Neste conteúdo, falaremos sobre os vieses inconscientes e seus tipos principais. Ainda, a partir de exemplos, mostraremos como esses padrões se apresentam no cotidiano e, o mais importante, como combatê-los.
8 de mar. de 2022 · O viés inconsciente, também conhecido como viés implícito, é uma suposição, crença ou atitude adquirida que existe no subconsciente. De modo geral, todo mundo adquire preconceitos ao longo da vida e faz uso deles como atalhos mentais para processar informações mais rapidamente.
Para ajudar você a reconhecer e combater o viés inconsciente no espaço de trabalho, apresentaremos 19 exemplos e estratégias preventivas. Ao tomar medidas para reduzir os vieses, você aumentará a inclusão, a confiança e a produtividade na sua empresa.
29 de jun. de 2023 · Vieses inconscientes são preconceitos, estereótipos ou pensamentos tendenciosos sobre determinado tema ou grupo social, que induzem a decisões tendenciosas e comportamentos prejudiciais. Um viés é uma forma tendenciosa de pensar.
Neste conteúdo, você conheceu mais sobre os vieses inconscientes, 5 tipos que distorcem as Avaliações de Desempenho, bem como dicas práticas para evitar os seus impactos nas suas relações de trabalho.
