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Você sabia que, de acordo com o artigo 459 da CLT, o sábado é considerado o quinto dia útil para o pagamento de salários? O salário de um funcionário deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao vencido, quando o pagamento é estipulado por mês.
Se seu dia de pagamento cair em um sábado, é também um dia útil para recebimento do salário. De acordo com a CLT, nossa Consolidação das Leis do Trabalho, em seu primeiro parágrafo do artigo 459:
Apesar de não possuir expediente bancário, o sábado é considerado como dia útil para a contagem do pagamento do salário, sendo o entendimento consolidado em nossos tribunais do trabalho, como se verifica do seguinte julgamento do TRT6:
18 de ago. de 2023 · A resposta é: sim, sábado é dia útil. A regra está na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, e na Constituição Federal, assinada em 1988. As duas legislações apontam que o sábado é um dia útil, seja trabalhado ou não. Para o pagamento de salário, vale o mesmo princípio.
Para a legislação trabalhista o sábado é considerado dia útil. Caso o 5º dia útil seja um sábado e a empresa não trabalhe aos sábados, o pagamento deverá ser efetuado na sexta feira, por força do art. 465 da CLT.
8 de dez. de 2022 · No Brasil, o dia oficial de pagamento de salário do trabalhador é o quinto dia útil na maior parte das empresas e repartições públicas. No entanto, uma dúvida que ainda é muito comum é se o sábado é dia útil de pagamento. Acompanhe para saber quais são as regras que determinam o pagamento do salário. Qual dia é útil para pagamento?
1 de ago. de 2021 · O sábado é dia útil para a contagem do pagamento do salário, mesmo que não tenha expediente bancário. Sobre o assunto, o TRT6 julgou assim: AGRAVO DE PETIÇÃO.
