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  1. Maria Aparecida da Silva Bento, conhecida como Cida Bento, é uma psicóloga e ativista brasileira, diretora do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT), que atua na redução das desigualdades raciais e de gênero no ambiente de trabalho.

  2. Maria Aparecida da Silva Bento (São Paulo, São Paulo, 1952). Ativista, psicóloga. Nasce em 1952, na zona norte de São Paulo. Doutora em psicologia ...

  3. Neste livro poderoso, Cida Bento ― eleita em 2015 pela The Economist uma das cinquenta pessoas mais influentes do mundo no campo da diversidade ― denuncia e questiona a universalidade da branquitude e suas consequências nocivas para qualquer alteração substantiva na hierarquia das relações sociais.

  4. 12 de abr. de 2022 · Depois de entender que o ponto era a cor de sua pele – e, claro, o racismo estrutural na sociedade brasileira –, a psicóloga Maria Aparecida da Silva Bento, mais conhecida como Cida Bento, decidiu fazer da questão sua profissão e razão de engajamento. Tornou-se estudiosa do assunto e ativista.

  5. Maria Aparecida da Silva Bento, ou Cida Bento, é psicóloga dedicada à área de recursos humanos. Sua tese de doutorado, defendida em 2002 no Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (IP/USP), intitulada Pactos narcísicos no racismo: branquitude e poder nas organizações empresariais e no poder público, é a principal fonte

  6. 24 de mar. de 2023 · Eleita pela revista The Economist como uma das vozes mais influentes do mundo no que diz respeito à promoção da diversidade, em Pacto da branquitude, Maria Aparecida Bento apresenta a questão racial no Brasil sob uma ótica ainda pouco discutida no país: as alianças construídas pelos brancos que são determinantes para a ...

  7. O livro “O pacto da branquitude” 1 , escrito por Cida Bento (Maria Aparecida Bento), lançado no ano de 2022 pela editora Companhia das Letras, discute a branquitude na sociedade brasileira, especialmente sobre o pacto narcísico e os acordos tácitos de brancos (as) para a manutenção das relações de poder centralizadas nas relações ...

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