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  1. Claudia Goldin (Nova Iorque, 14 de maio de 1946) é uma economista (economia do trabalho, estudos de género e história do papel das mulheres na economia) e estadunidense, sendo atualmente professora e pesquisadora na Universidade de Harvard. É codiretora do Grupo Gender in Economics [ Estudos de Género em Economia ] do National ...

  2. 1. Disponibilidade incessante das mulheres para a família as prejudica no trabalho. O “greedy work” – trabalho ganancioso, em tradução livre –, que é um emprego que traz recompensas a funcionários sempre disponíveis, é um dos responsáveis pela desigualdade de gênero no contexto profissional.

  3. 9 de out. de 2023 · Published Oct. 9, 2023 Updated Oct. 11, 2023. The Nobel Memorial Prize in Economic Sciences was awarded on Monday to Claudia Goldin, a Harvard professor, for advancing the world’s understanding...

    • Jeanna Smialek
  4. Claudia Goldin is a leading expert on economic history, labor markets, and innovation. She is the Lee and Ezpeleta Professor of Arts and Sciences and the Henry Lee Professor of Economics at Harvard University.

  5. 9 de out. de 2023 · A historiadora de economia norte-americana Claudia Goldin ganhou o prêmio Nobel de Economia de 2023 por “ter avançado nossa compreensão dos resultados do mercado de trabalho das mulheres”, disse a Academia Real Sueca de Ciências nesta segunda-feira (9).

  6. 9 de out. de 2023 · O Prêmio Nobel de Economia de 2023 foi concedido a Claudia Goldin, professora da Universidade Harvard, por seus trabalhos sobre mulheres no mercado de trabalho. Ela é a terceira mulher a vencer o prêmio desde sua primeira edição, em 1969. Claudia Goldin tem 77 anos, nasceu em Nova York ( Estados Unidos) e é PhD pela Universidade de Chicago.

  7. 9 de out. de 2023 · Claudia Goldin, the Henry Lee Professor of Economics, is honored for her groundbreaking research on women's labor force participation and the gender wage gap across American history. She reveals how the division of unpaid caregiving responsibilities between heterosexual couples shapes women's employment outcomes and opportunities.

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