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  1. 26 de dez. de 2022 · Tudo sobre 13º salário: aprenda a calcular, saiba sobre os prazos para pagamento e regras da CLT. O décimo terceiro salário é um direito de todo trabalhador com carteira assinada e, neste artigo, você conhece as regras para pagar o benefício seguindo a lei. Criado em 26 de dezembro de 2022. Atualizado em 17 de janeiro de 2024.

  2. Gostaríamos de exibir a descriçãoaqui, mas o site que você está não nos permite.

  3. 16 de out. de 2019 · O décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina, é um direito anual dos trabalhadores regidos pela CLT, estabelecido pela Lei 4.090 de 1962, e representa uma obrigação legal para as empresas. Em teoria, todos os trabalhadores sob contratos regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) têm direito a esse ...

  4. Em 2024 o piso do décimo terceiro leva em consideração o novo valor do salário mínimo , R$ 1.412,00, atualizado em janeiro. Este aumento foi confirmado pela Medida Provisória 1172/23, conforme Art. 1. Art. 1º O valor do salário mínimo será de R$ 1.412,00 (mil trezentos e vinte reais), a partir de 1º de janeiro de 2024.

  5. 13 de nov. de 2023 · Primeira parcela: metade do décimo terceiro precisa ser paga até o dia 30 de novembro. Nesta parcela, é pago 50% do salário bruto, sem os descontos. Entram na conta ainda outras verbas de ...

  6. 9 de nov. de 2023 · Como calcular o décimo terceiro salário? O salário recebido pelo trabalhador mensalmente deve ser dividido por 12 para calcular o 13º salário. Em seguida, esse valor é multiplicado pela quantidade de meses em que a remuneração foi recebida. Para exemplificar a conta, o E-Investidor decidiu realizar algumas simulações com faixas de ...

  7. O décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina, é um dos direitos mais aguardados por trabalhadores brasileiros ao longo do ano.Instituído pela Lei 4.090, de 13 de julho de 1962, o benefício foi criado com o objetivo de proporcionar aos trabalhadores um alívio financeiro no final do ano, especialmente nas despesas com as festas e férias.

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