Resultado da Busca
O Programa de Proteção Respiratória (PPR) é um conjunto de medidas de segurança implementadas para proteger a saúde do trabalhador contra a exposição aos riscos químicos e biológicos existentes no local de trabalho. O intuito do programa é controlar as doenças ocupacionais causadas pela inalação das impurezas do ar que são ...
21 de set. de 2020 · PPR é a sigla de Programa de Participação nos Resultados. Esse programa nada mais é que um instrumento de integração entre capital produzido e trabalho. Em outras palavras, o plano de participação nos resultados é um método de remuneração que varia de acordo com alcance das metas da empresa. A ideia por trás do programa é criar ...
18 de nov. de 2021 · O Programa de Proteção Respiratória (PPR) da Fundacentro foi abordado pelo servidor aposentado da instituição, Antonio Vladimir Vieira, no primeiro dia da Semana Capacita SIT, em 16 de novembro. O PPR é recomendado pela Portaria n° 672, que disciplina os procedimentos, programas e condições de segurança e saúde no trabalho (SST ...
Maior desempenho em zonas sísmicas. A linha PPR da Krona é um material apropriado para instalações em zonas sísmicas devido sua flexibilidade e alta resistência mecânica. Maior praticidade na instalação. A linha PPR da Krona é um material muito leve e flexível, o que facilita a operação na obra. Menor perda de carga.
PPR: como calcular participação de resultados [Guia 2024] Os primeiros programas de PPR chegaram ao Brasil na década de 1980, por meio de empresas multinacionais, como parte da política de Recursos Humanos. Nesse período, não tínhamos legislação sobre o assunto, tampouco, vantagens relacionadas à isenção de encargos trabalhistas e ...
29 de nov. de 2023 · PPR, ou Programa de Participação nos Resultados é uma forma de remuneração variável em que os colaboradores recebem uma parte dos resultados alcançados pela empresa, independentemente dos lucros. Esse programa é projetado para incentivar o desempenho dos funcionários e sua contribuição para o atingimento de metas e objetivos ...
PPR é Participação nos Resultados enquanto que PPL é Participação nos Lucros. Apesar de previstos em Lei, não existe obrigatoriedade na implantação do PPR ou PLR, mas muitas empresas adotam o benefício tanto como forma de encontrar e reter talentos, quanto para maximizar motivação e produtividade.
