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O Profiler é única ferramenta de mapeamento comportamental com Inteligência Comportamental, com metodologia própria desenvolvida pela Sólides, baseada no DISC e em outras 7 teorias clássicas de comportamento humano, que considera as particularidades dos indivíduos e seus perfis comportamentais.
27 de jun. de 2024 · O Profiler é um mapeamento robusto que permite conhecer melhor o indivíduo, identificando uma série de informações que podem ser utilizadas de forma estratégica para potencializar talentos e melhorar a gestão de pessoas.
29 de jan. de 2020 · Apresento a você o Profiler, uma ferramenta que traça o perfil comportamental dos seus colaboradores. O Profiler, utilizado por profissionais de RH e gestores, tem como objetivo o mapeamento de competências, habilidades e características comportamentais dos funcionários de uma organização.
O Profiler é uma das criações da empresa Sólides com foco em ajudar a área de recursos humanos no mapeamento comportamental. Para isso, a ferramenta tem como base a junção da metodologia DISC com outras sete teorias comportamentais, a fim de criar algo eficaz e assertivo.
27 de jun. de 2024 · Se você se interessou pela metodologia e enxerga uma alternativa de mudar a forma de condução da empresa focando no seu bem mais valioso — que são as pessoas — continue a leitura deste post e conheça 7 benefícios do Profiler! 1. Cruzamento e mensuração de dados para o processo de R&S.
O Profiler é um relatório comportamental que divide as pessoas em 4 grandes perfis: Executores, Comunicadores, Planejadores e Analistas. Ele produz diversos índices que dizem muito sobre a pessoa.
O profiler, também chamado de perfilador criminal, é o profissional que domina a técnica de criminal profiling, ou simplesmente profiling, a qual tem como objetivo traçar o perfil de um criminoso através de uma análise comportamental.
