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A falta injustificada acontece quando o colaborador não comparece para cumprir sua jornada e também não apresenta uma das justificativas previstas em lei. Ou seja, o colaborador não tem como comprovar com um documento o motivo de sua ausência.
20 de dez. de 2023 · Faltas injustificadas são ausências do empregado ao trabalho sem uma razão legalmente aceita ou sem a devida comunicação e aprovação do empregador. Essas faltas diferem significativamente das faltas justificadas, que são cobertas por motivos como doença comprovada, licenças legais, entre outros.
Descubra as implicações das faltas injustificadas e o que a CLT diz sobre o assunto, além de aprender a calculá-las para evitar surpresas.
8 de fev. de 2024 · O que são faltas injustificadas? Quais as consequências diretas das faltas injustificadas para a empresa? Quais são as abordagens corretas e legais para lidar com faltas injustificadas? Qual é a melhor maneira de documentar as faltas? Como realizar um acompanhamento das faltas injustificadas? Dúvidas frequentes sobre faltas injustificadas para o RH
As faltas não justificadas por lei não dão direito a salários e demais consequências legais, e podem resultar em falta leve ou grave, conforme as circunstâncias ou repetição; mas podem ter justificativa imperiosa que, se seriamente considerada, vedará a punição. É o caso de doença grave em pessoa da família, amigo íntimo, ou outra hipótese de fo...
7 de out. de 2020 · O que são as faltas injustificadas segundo a CLT? As faltas injustificadas acontecem quando o funcionário se ausenta por um ou mais dias e não apresenta nenhuma justificativa plausível para o não comparecimento. A lei disciplina todas as possibilidades que permitem o afastamento.
O artigo escrito por nós da Metadados – especialista em desenvolver um sistema completo de RH – explica o que é uma falta injustificada, quais são as repercussões para o trabalhador e como o setor de Recursos Humanos pode interferir em casos de persistência desse comportamento.
